Chance4Change | Der Weg zu Glück und Erfolg!
„…Ein Mensch ist erfolgreich, wenn er zwischen Aufstehen und Schlafengehen das tut, was ihm gefällt.“ (Bob Dylan)
Chance4Change von Extempo® ist eine erfolgreich erprobte Coaching-Methode, mit der Menschen den Ausstieg aus unglücklichen oder erfolglosen Situationen (privat und beruflich) heraus in ein glückliches und erfolgreiches Leben schaffen können.
Kern der Methode ist das Bewusstmachen der eigenen Stärken mit Hilfe von wissenschaftlich erprobten und hoch validen Testverfahren und diese in den Lebensfokus zu bringen.
Eine Veränderung wird hier nicht als Ersatz für die aktuelle Situation herbeigeführt, sondern immer als Verbesserung und somit als positive Weiterentwicklung der Person!
Warum andere erfolgreich und glücklich sind:
Menschen die genau wissen wer sie sind und was sie können, tun tatsächlich genau das was ihren Fähigkeiten (Stärken) entspricht. Diese Menschen strahlen ihre Persönlichkeit im wahrsten Sinne des Wortes aus: Sie sind authentisch, selbstsicher, erfolgreich und zufrieden.
Chance4Change mit Extempo® | das Ziel:
Sich selbst erkennen. Wer bin ich? Was kann ich? Sich seiner Stärken allgegenwärtig BEWUSST zu sein. So bewusst, dass man sie im privaten und beruflichen Alltag gezielt einsetzt und sich dabei gut fühlt. Und damit kommt der Erfolg!
Fragen Sie auch nach Team- oder Gruppen-Coachings, online oder in Präsenz! Gerne erhalten Sie ein individuelles Angebot.
„Ich bin nächstes Jahr mit dem Master fertig…
Juliane Z. (25, Name geändert): … und ich habe keinen Plan, was ich nach meinem Studium machen werde.“ Größte Stärken: Führungsvermögen, Weisheit, Dankbarkeit, Sinn für
„Ich habe viele Stärken, nur sieht die keiner!“
Rolf K. (52, Name geändert): Seine größten Stärken: Kreativität, Weisheit, Urteilsvermögen, Liebe zum Lernen. Schlechteste Stärken: Hoffnung, Humor, Enthusiasmus, Spiritualität. Zum Trainingsbeginn: depressive Stimmung, „Nichts
„Ich stehe immer zwischen den Stühlen.“
Ruth R. (35, Name geändert): Ihre größten Stärken: Bindungsfähigkeit, Enthusiasmus, Führungsvermögen, Neugier und Kreativität Ihre schwächsten Stärken: Ausdauer und Selbstregulation Eigene Beschreibung im Erstgespräch: mag
„Ich habe meinen Job verloren!“
Johanna D. (30, Name geändert) Ihre größten Stärken: Vergebungsbereitschaft, Führungsvermögen und Urteilsvermögen Ihre schwächsten Stärken: Spiritualität, Freundlichkeit und Soziale Intelligenz Das Ergebnis vorab: Ich habe